TÉCNICAS MODERNAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO NUMA LINGUAGEM SIMPLES E DE FÁCIL APLICAÇÃO DIRECIONADAS A QUALQUER TIPO DE RELACIONAMENTO.
UMA SUPERAULA COM UM ROTEIRO DE COMO ADMINISTRAR MELHOR SEUS CONFLITOS.
RELACIONAMENTO DE CASAL, COM SEUS PAIS, FILHOS, AMIGOS, SÓCIO, GESTORES E SUBORDINADOS.
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VEJA O QUE PREPARAMOS PARA VOCÊ!

UMA CONDIÇÃO ÚNICA PARA AQUISIÇÃO DAS MAIS MODERNAS TÉCNICAS

DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

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MÓDULO I - Introdução 
​​​​​​​Gestão de Conflitos

Formação da Personalidade,
O Papel das Emoções,
Referências, e os Roteiros Pré Estabelecidos,
A forma como o sistema afeta os relacionamentos.

Análise sobre a forma como a ética e a moral vigentes num sistema afetam o comportamento e podem ser os grandes geradores de conflitos.

Falando sobre pessoas 
​​​​​​​A psicologia aplicada aos relacionamentos

TUDO O QUE VOCÊ VAI APRENDER...

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MÓDULO III - Os vários tipos de conflitos possíveis

Os vários tipos de conflito,
A importância  de estimular os conflitos e como criar estímulos positivos, eficientes e eficazes,
​​​​​​​Como acompanhar a evolução dos conflitos,
Como transformar um conflito disfuncional em
um conflito funcional.
​​​​​​​
Aprofundando o tema.

​​​​​​​

MÓDULO IV - O processo do conflito

Identificando cada uma das 5 etapas,
Aprofundamento das etapas,
​​​​​​​
As 5 etapas do processo do conflito

MÓDULO V - Técnicas de Administração dos Conflitos

Minimizando o potencial negativo dos conflitos
​​​​​​​
Os 5 estilos de administração de conflitos
Tecnicas de administração de conflitos
A Força do Feedback
Como oferecer feedback

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MÓDULO VI- Negociação e Barganha

Quais as possibilidades para ambas as partes no momento da negociação,
​​​​​​​Como criar condições de barganhar de forma assertiva. 
Como negociar de forma assertiva

​​​​​​​

MÓDULO VII - Assertividade Desenvolvendo seu potencial de negociador

Fundamentos e aplicações de técnicas de mediação.
​​​​​​​
Identificando as principais caracterisiticas de um bom negociador.
O que é um conflito?
​​​​​​​Como nasce o conflito?

​​​​​​​

MÓDULO II -Definição de Conflitos

As definições e os teóricos,
As mudanças de visão sobre o tema ao longo da história,
Visões:
       Tradicional;
        Relações Humanas;
        Interacionista.​​​        
​​​​​​​
O que é um conflito percebido e porquê é importante entender este conceito.
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DEPOIMENTOS DE QUEM JÁ FEZ...

Thiago Rosa - Empresário
Flávio Tavares - Empresário
Cammile Ocampo - Executivo
Liliam Nóbrega - Empresária
Marcos Camargo - Educador
Annecy Isensse - Terapeuta

PARA QUALQUER PESSOA QUE QUEIRA ENCONTRAR
​​​​​​​UMA SOLUÇÃO PARA OS SEUS CONFLITOS...

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Pessoas Físicas
Qualquer pessoa que queira saber como melhorar seus relacionamentos...
Pais, Filhos, Casais...

Pessoas Jurídicas
Empresários, diretores, gerentes e empreendedores que buscam melhorar
a performance e o desempenho no seu trabalho...

Estudantes e candidatos à concursos
Muitas escolas e concursos exigem dos alunos e candidatos
um conhecimento sobre as técnicas de gestão de conflitos.

                                   PARA QUEM SE DESTINA                                   

  você vai entender de onde vem as técnicas...

e aprender como aplicá-las de forma prática...

  COMO FUNCIONA O CURSO

  COMO FUNCIONA O CURSO

                         MÓDULOS BÔNUS                         

FERRAMENTAS DE COACHING E PNL - PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUISTICA APLICADAS AOS RELACIONAMENTOS

Neste curso você receberá um módulo extra totalmente gratuito com uma série de ferramentas de Coaching e Programação Neurolinguistica Sistêmica que incluem:

Boa Formulação de Objetivos - Modelo B.A.G.E.l - Rapport - Acordo Condicional
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FERRAMENTAS DE COACHING E PNL - PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUISTICA APLICADAS AOS RELACIONAMENTOS

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Boa Formulação de Objetivos - Modelo B.A.G.E.l - Rapport - Acordo Condicional
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                                   INVESTIMENTO                                   

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GARANTIA 7 DIAS

O GESTÃO DE CONFLITOS está 100% coberto por minha GARANTIA TOTAL -"Sem Perguntas e Sem Arrependimentos".
Inscreva-se no curso hoje e assista aos módulos e bônus já liberados. Se no período de 7 dias você não estiver satisfeito (independente do motivo) tudo o que você tem que fazer é escrever um email para 4study.suporte@gmail.com e pedir seu reembolso. Simples assim! Você terá seu dinheiro devolvido integralmente sem perguntas e sem aborrecimentos.

                                  GARANTIA                              

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597,00

Ferramentas de PNL, Coaching e Psicologia Aplicadas aos Relacionamentos
Videoaulas

2000,00

2597,00

+

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Nesta oferta  =    297,00  à vista
​​​​​​​ou em até 12 parcelas de 28,94

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Gestão de Conflitos 
Video Aulas + Apostila

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Você receberá um conjunto de 16 vídeoaulas  e mais 1 Curso de Relacionamentos de Bônus que ajudarão você a encontrar as soluções para seus conflitos.

Seu acesso a este curso

estará aberto 24h por dia

durante 1 ano

Acesse o portal de aulas em qualquer dia e horário.
​​​​​​​Podendo pausar e voltar às aulas quando quiser.

O curso é 100% online

portanto você poderá assisti-lo do conforto da sua casa em qualquer aparelho conectado à internet.

ATENÇÃO... ESTA OFERTA É POR POUCO TEMPO... E PARA UM NÚMERO LIMITADO...

SE VOCÊ FOR PESSOA JURÍDICA E QUISER ADQUIRIR MAIS BOLSAS FALE CONOSCO!

MASTERCLASS

Gestão de Conflitos

Os conflitos só acontecem no meio corporativo?

Decididamente que não, o conflito é tão natural quanto respirar pois as divergências sempre irão existir.

Entender o processo e a dinâmica que envolvem o ser humano e sua forma de enxergar o mundo talvez seja o primeiro e grande passo para estabelecer uma condição adequada de mediação e resolução dos conflitos.
O curso que apresentamos a você foi pensado e desenvolvido para atender a todas as áreas da sua vida, e separamos um módulo inteiro somente sobre a psicologia dos relacionamentos com temas como ética, moral, formação de personalidade e inteligência emocional que por si só já seria um curso.

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O conflito é algo bom ou ruim?

Ao longo da história a visão sobre o conflito mudou de forma substancial.

Na década de 30 a visão sobre o conflito era de que ele era um grande indicador de fracasso de um gestor, ou de uma das partes envolvidas.
Na década de 60 veio a visão de que o conflito é natural e nos dias de hoje o conflito é visto como algo saudável, que pode gerar crescimento para a equipe e as pessoas envolvidas.

Esta é a forma como podemos colaborar...

Entendemos que neste momento cada um pode oferecer algo...

O Gestão de Conflitos faz a diferença para todos aqueles que o adquirem, e desde o início ele foi formatado para servir ao corporativo que necessita capacitar seus colaboradores e às pessoas comuns que podem através dele desenvolver relacionamentos e negociações mais efetivas. 

Olhando para os resultados de todos aqueles que já passaaram pelo curso, entendemos que ele pode ser de fundamental importância num momento tão delicado... Que mais pessoas tenham acesso!!

PORQUE DECIDIMOS OFERECER ESTA TECNOLOGIA AGORA... NESTAS CONDIÇÕES...

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durante 1 ano

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Carlos Froes

Nos ultimos vinte anos tenho me ocupado em oferecer às pessoas possibilidades com os trabalhos que desenvolvo...

Com isto, meu trabalho já beneficiou e vem beneficiando milhares de pessoas e famílias cujos resultados podem ser vistos em minhas redes sociais.

Todas os dias ocupo grande parte do meu tempo em entregar mais e mais informações sobre as Constelações Familiares e os demais processos de autoconhecimento e autodesenvolvimento em nosso vida, com lives, videos no youtube, nas redes de whataspp e telegram e com qualquer outro meio que faça chegar estes conhecimentos às pessoas.

Faço isto porque acredito fortemente que ninguém muda ninguém, acredito que somos donos de nossa vida e que podemos conseguir o que quisermos a partir de uma consciência mais plena. Acredito que quando colocamos nossa alma em algo, os resultados vem.!

Esta é também a forma que encontrei de demonstrar minha gratidão por tudo que consegui através destes processos... 


"Minha formação original é Mecânica, Projetos e Processos, matérias que até hoje são de muita utilidade nos trabalhos que faço...
Duas coisas importantes aprendi na mecânica:
A primeira é que todo processo têm uma lógica... e que por mais absurda que seja; entendê-la nos ajuda a solucionar qualquer problema que haja no processo...
​​​​​​​E a segunda, é que as máquinas são objetivas... os seres humanos são subjetivos... e isto é o que há de mais belo em cada um de nós... Cada pessoa é um universo de possibilidades em sí mesmo."

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Carlos Froes

Nos ultimos vinte anos tenho me ocupado em oferecer às pessoas possibilidades com os trabalhos que desenvolvo...

Com isto, meu trabalho já beneficiou e vem beneficiando milhares de pessoas e famílias cujos resultados podem ser vistos em minhas redes sociais.

Todas os dias ocupo grande parte do meu tempo em entregar mais e mais informações sobre as Constelações Familiares e os demais processos de autoconhecimento e autodesenvolvimento em nosso vida, com lives, videos no youtube, nas redes de whataspp e telegram e com qualquer outro meio que faça chegar estes conhecimentos às pessoas.

Faço isto porque acredito fortemente que ninguém muda ninguém, acredito que somos donos de nossa vida e que podemos conseguir o que quisermos a partir de uma consciência mais plena. Acredito que quando colocamos nossa alma em algo, os resultados vem.!

Esta é também a forma que encontrei de demonstrar minha gratidão por tudo que consegui através destes processos... 


"Minha formação original é Mecânica, Projetos e Processos, matérias que até hoje são de muita utilidade nos trabalhos que faço...
Duas coisas importantes aprendi na mecânica:
A primeira é que todo processo têm uma lógica... e que por mais absurda que seja; entendê-la nos ajuda a solucionar qualquer problema que haja no processo...
​​​​​​​E a segunda, é que as máquinas são objetivas... os seres humanos são subjetivos... e isto é o que há de mais belo em cada um de nós... Cada pessoa é um universo de possibilidades em sí mesmo."